El 2% del presupuesto de las empresas públicas debe destinarse a empleo joven
Las empresas públicas nacionales, autonómicas y locales que participan en el tejido productivo del país y gestionan intereses generales deben por ley destinar el 2% de su presupuesto anual a la contratación de jóvenes, fomentando los acuerdos universitarios que apoyen la investigación y eviten la fuga de nuestros jóvenes talentos al exterior.
Por otra parte, las empresas privadas también deben destinar un porcentaje mínimo, según sus beneficios, a la contratación de jóvenes.
Esta propuesta debe ser consecutiva y permanente hasta que la tasa de paro juvenil descienda hasta el 10%.
Es urgente una nueva concepción de la responsabilidad social, invirtiéndose en empleo joven, en desarrollo de productos y servicios e innovación.